箱包加工業屬于傳統的加工勞動密集型行業，這一兩年來越來越的箱包廠家普遍面臨兩大難題：用工緊張和成本上漲。那么針對這兩大難題看看義烏箱包廠志豪皮具是如何解決的呢？

一、箱包廠用工緊張：

很多人可能會覺得很奇怪，這兩年外部環境的不景氣，怎么企業還存在用工荒呢？一些生存難以為繼的箱包廠家的確不存在用工荒，但危機危機，有的箱包廠叫生意難做，但總有箱包廠的生意卻忙不過來。比如義烏箱包廠志豪皮具，從年初以來因為略有誤判當前形式，開年沒有大量招人，以至到現在箱包廠里的訂單都排到10月中旬了。每天都在加班加點趕貨，相信很多箱包廠家也有這些的問題。那么志豪皮具針對這一情況是如何解決的呢？

首先，義烏箱包廠志豪皮具多年來一直注重員工的技能培訓，70%以上都是在箱包廠工作5年以上的老員工。針對這些老員工，箱包廠做到讓他們一人多技能，能勝運多崗位工作需求，這樣就要根據工作需要臨時調動人員了。同時也能保證箱包廠的員工收入還能增加。

第二點，同時義烏箱包廠志豪皮具還會根據目前形式，通過老員工一加一增員方式，招進一批新員工。最主要的還是關注目前國年箱包加工業的前沿資訊，了解箱包行業動向，同行箱包加工廠的一些情況，通過網絡發布招聘信息，結合電話初步篩選，吸引一批優秀同行箱包廠員工加盟志豪皮具。這樣就能很好的保障箱包廠的用工緊張問題。

二、箱包廠面臨的各種成本上漲：

關于這點，很多箱包廠家都面臨著這樣的。尤其是一些專門做外貿出口包包純OEM加工的箱包廠家，微薄的加工利潤嚴重縮水，有些同行箱包廠關門倒閉也比較多。而義烏箱包廠志豪皮具其實也是一家即能做OEM加工和ODM加工的箱包廠家，但箱包廠的側重點卻在ODM加工，而且更具優勢在于來箱包廠選樣定做哪怕再貼客戶要求的牌子也可以。箱包廠很早就非常注重自主研發能力，走差異化路線。為什么志豪皮具不怎么接來樣加工呢？因為箱包也是一個非常傳統的行業，沒有太多的技術含量，當你在市場上買到樣品拿到箱包廠定制加工，別人也可以，這樣整個市場同質化競爭就會越來越利害了。未來打價格戰成必然，而且同款式的包包也會在市場上泛濫，一些箱包廠為了利潤不得不想盡辦法節約成本，最終包包的品質出難以保障了。而義烏箱包廠志豪皮具走自主研發路徑，箱包廠的設計師每個月推出近300個新款，每個款做到市場上獨一無二，同時又不失市場潮流趁勢。這樣只有別人模仿我們箱包廠的包包，跟著我們在跑，而永遠難以超越，而我們的包包始終占據箱包市場主導地位。這個時代誰占領市場主導地位，誰就有生存發展的機遇。義烏箱包廠志豪皮具做到了。

關于箱包廠家普遍面臨兩大難題：用工緊張和成本上漲。義烏箱包廠志豪皮具這樣解決的。反觀你的箱包廠呢？有沒有認真思考過你的箱包廠未來的路在哪里？更多關于義烏箱包廠志豪皮具資訊請撥打：400-699-7701 QQ:1654525724

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